MET ONS WERKEN
Commissaris
Toelichting: toezicht en advies gaan hier samen, maar het zwaartepunt ligt bij toezicht. De commissaris toetst en bevraagt; het bestuur beslist en voert uit.
Competenties en vaardigheden
- Toezicht & governance:
- Vermogen om onafhankelijk en kritisch toezicht te houden op de medische processen en deze te verbinden met strategie en bedrijfsvoering.
- In staat om constructief, maar stevig de bestuurder te bevragen op kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.
- Inhoudelijke expertise:
- Kennis van actuele thema’s in de GGZ, zoals wachttijden, kwaliteitsstandaarden, preventie, digitalisering (e-health) en samenwerking met huisartsen en het sociaal domein.
- Persoonlijke vaardigheden:
- Sterke analytische en beoordelingsvaardigheden.
- Helder en verbindend in communicatie; in staat om complexe medische thema’s te vertalen naar de taal van bestuur en toezicht.
- Onafhankelijk en integer, en tegelijk samenwerkingsgericht binnen de RvC.
Verantwoordelijkheden:
Achtergrond en ervaring
- Opleiding & registratie:
- Afgestudeerd arts, bij voorkeur psychiater, dan wel klinisch psycholoog of medisch specialist met ervaring in de GGZ.
- (BIG-)registratie is een pré, maar niet strikt noodzakelijk mits er aantoonbare medische of klinische ervaring is.
- Ervaring:
- Minimaal tien jaar ervaring in de (geestelijke) gezondheidszorg, waarvan een deel in een leidinggevende, beleidsmatige of toezichthoudende rol.
- Ervaring met kwaliteitssystemen, patiëntveiligheid, zorginnovatie en/of ketensamenwerking binnen de GGZ.
- Bekendheid met governance in de zorg en met de toezichtrol van een Raad van Commissarissen.
- Netwerk:
- Een relevant netwerk in de zorg, waarmee GGZ voor Elkaar inhoudelijk kan meebewegen met landelijke en regionale ontwikkelingen.
Wat we verwachten:
Competenties en vaardigheden
- Toezicht & governance:
- Vermogen om onafhankelijk en kritisch toezicht te houden op de medische processen en deze te verbinden met strategie en bedrijfsvoering.
- In staat om constructief, maar stevig de bestuurder te bevragen op kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.
- Inhoudelijke expertise:
- Kennis van actuele thema’s in de GGZ, zoals wachttijden, kwaliteitsstandaarden, preventie, digitalisering (e-health) en samenwerking met huisartsen en het sociaal domein.
- Persoonlijke vaardigheden:
- Sterke analytische en beoordelingsvaardigheden.
- Helder en verbindend in communicatie; in staat om complexe medische thema’s te vertalen naar de taal van bestuur en toezicht.
- Onafhankelijk en integer, en tegelijk samenwerkingsgericht binnen de RvC.
Onafhankelijkheid en verenigbaarheid
- De commissaris voldoet aan de onafhankelijkheidsvereisten van artikel 17.7 van de statuten: geen dienstverband, geen belangrijke zakelijke relatie en geen persoonlijke vergoeding van de vennootschap buiten de commissarisrol, en geen onverenigbare functie of nauwe relatie met bestuurder of aandeelhouder.
- De commissaris onderschrijft de Zorgbrede Governancecode en legt bij aantreden een verklaring van onafhankelijkheid en een overzicht van nevenfuncties af.
- Benoeming voor een termijn van ten hoogste vier jaar, eenmaal te verlengen (art. 17.1).
Wat wij bieden:
Benoemingsprocedure
- De RvC stelt deze profielschets vast (art. 17.2) en draagt na werving en selectie een kandidaat voor aan de Algemene Vergadering.
- De Algemene Vergadering benoemt de commissaris (art. 17.3 slot / art. 17.1).
- De vergoeding wordt door de Algemene Vergadering vastgesteld op voordracht van de RvC (art. 17.9).
Deze zetel betreft geen benoeming op bindende voordracht van de cliëntenraad; die voordrachtsroute (art. 17.3) is verbonden aan de zetel Commissaris A, die door een zittend lid wordt vervuld.
Heb je interesse in de functie en voldoe je aan de eisen, stuur dan je CV en motivatiebrief naar n.rabulinska@ggzvoorelkaar.nl