Zrównoważony zespół,
lepsza opieka, wspólny sukces

W GGZ voor elkaar wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego angażujemy się w ich zrównoważony rozwój i dobrostan, co sprawia, że zarówno nasz zespół, jak i nasi pacjenci mogą się rozwijać. Dbamy o to, aby każdy pracownik odczuwał odpowiedzialność i czuł się doceniony. Razem pracujemy nad kształtowaniem kultury, w której zaangażowanie i odpowiedzialność odgrywają kluczową rolę.

W tym stale zmieniającym się świecie elastyczność i umiejętność dostosowywania się są niezbędne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Zrównoważony rozwój odgrywa w tym kluczową rolę. Niezależnie od tego, czy jesteś młody, czy starszy, dbamy o to, aby nasz personel mógł w zrównoważony sposób przyczyniać się do rozwoju organizacji i swojej kariery. Posiadamy wiedzę, doświadczenie i pasję, by wspierać naszych pracowników i pomagać im się rozwijać.

Zrównoważona zdolność do pracy oznacza, że dążymy do zachowania zdrowej równowagi między obciążeniem pracą a dobrostanem. Rozumiemy, że wyzwania wynikające z takich kwestii jak starzejąca się kadra czy rosnące obciążenie pracą mogą wpływać na każdego. Dlatego podejmujemy proaktywne kroki, aby zapobiegać absencjom oraz promować zdrowie i produktywność naszego zespołu.